Как да контролираме служителите номади?

С усъвършенстването на ИТ и телекомуникациите във все повече фирми се наблюдава явлението “работа извън офиса”. Не са малко вече служителите, които изпълняват редица от своите задължения, без физически да присъстват на работните си места.
Това означава, че расте тяхната автономия. Но това означава също така, че проблемът за контрола върху тях и върху тяхната работа придобива нови измерения. Защото автономия не означава независимост. Дори и извън офиса, тези служители продължават да изпълняват задачи на вашата организация. Или поне се очаква да правят именно това. За да се следи изпълнението на поставените им задачи, най-доброто средство е създаването на система за текущ контрол и отчетност. За изграждането и ефективното функциониране на тази система най-подходящо е включването в определянето на конкретните й параметри на самите служители номади. Това поне е мнението на Патрик Стърн, консултант по управление на човешките ресурси.

Целият текст в списанието